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大家的離職原因 PTT

大家的離職原因 PTT、提離職原因ptt、面試離職理由ptt在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

大家的離職原因 PTT在[討論] 能加分的離職原因該怎麼說?- 看板Salary

作者[討論] 能加分的離職原因該怎麼說?

標題tervsa (verlene)

時間2021-09-26 16:41:14 UTC

近期自己在轉換跑道的路上
爬面試心得文知道面試官一定會問上一份工作的離職原因
想問大家有什麼比較建議的回答方式嗎？

自己找解答的時候有聽到某podcast
裡面嘉賓是104人力資源處的協理
https://tinyurl.com/t3wzbp43
她在7分21的建議是可以說上一份工作的工作內容很固定
且自己已沒辦法在那份工作學習到更多了
所以才會想到新公司換個環境
但前提是這份工作的時間比較長不是那種幾個月
不然會被誤會你會不會這裡的學了一點又想離開了

另外找到其他文章的建議是
https://tinyurl.com/s7ew7nx2
1）希望工作上能有更多成長的空間（要讓面試官看見你想持續前進、挑戰自己的決心）

2）因為工作有了……（成果）、考取了……（相關證照），所以希望報酬能夠反映我的
能力價值。（透過具體事例說明，為什麼你值得更高的酬勞）

3）不適應公司的企業文化（具體說出你不適應的問題點，也許面試的公司也有類似的狀
況，而這個狀況是你不能接受的。能在面試時就發現，也不需要再浪費時間！）

以上整理大家有其他建議？

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推 sp23: 複製、放大先前工作經驗，在下份工作取得更好報酬 09/26 16:59
推 sp23: 如果是裸辭，人事應會追問原公司情形，可據實回答但緣由必 09/26 17:01
→ sp23: 須是對你有利的 09/26 17:01
推 sp23: 例如究竟是前公司制度、主管太機車還是自身抗壓性低，這個 09/26 17:03
→ sp23: 應問一些中肯的朋友才能有解答，歸咎是自身的問題就別說了 09/26 17:03
→ kiss3461: 節目看看就好，歸根究底公司不是花錢讓你學東西的，怎 09/26 17:18
→ kiss3461: 麼掰比較合適，看公司去思考吧 09/26 17:18
推 sherlockman: 對方也可以追問如果你進來後發現沒幾年也有同樣的 09/26 17:49
→ sherlockman: 問題要怎麼辦? 這種看起來很安全的答案也是要想好 09/26 17:49
→ sherlockman: 幾個可能被追問的問題，一整套最好對得上 09/26 17:50
推 thsyou9527: 同意樓上企業主管說什麼是一回事你面試時學著說又是 09/26 17:54
→ thsyou9527: 另一回事很常聽到“那你沒有主動去幫忙別人嗎” 09/26 17:54
→ thsyou9527: 我說的樓上是kiss 09/26 17:54
推 ksvs73150071: 小弟淺見認為表述工作內容固定不是個好理由，很多工 09/26 18:00
→ ksvs73150071: 作久了都會發現是很routine的東西，這點應該各行業 09/26 18:00
→ ksvs73150071: 都差不多，反之覺得下面額外分享的不錯 09/26 18:00
→ Wolfleon: 如果說原公司沒有未來性，並且能夠據實描述會有加分嗎 09/26 22:19
推 tina62119: 因為前公司違法 09/26 23:34
推 chriscccc: 我是會從推力拉力切入，說比起離職原因新公司有什麼我 09/27 01:07
→ chriscccc: 覺得更想認識努力的方向 09/27 01:07
推 sumireko: 我從1-3人制的日商補習班（黃色的）離職，就是因為教室 09/27 08:30
→ sumireko: 長極不稱職，對待學生不平等還要求老師照做（不照做還被 09/27 08:30
→ sumireko: 婊，找下一份補習班工作時是毫不客氣直說原因，因為很難 09/27 08:30
→ sumireko: 接受為人師長這種態度，結果直接錄取哈哈哈哈 09/27 08:30
推 jerry8148: 如果不是自己的問題，大可以直接說，比如：公司會遲發 09/28 10:29
→ jerry8148: 薪水這種，違反基本勞資關係的事件。 09/28 10:29